Nuestra empresa
Firma consultora especializada en materia de Desarrollo Organizacional y Talento Humano con 25 años de experiencia a nivel local e internacional, desarrollando proyectos de asesoría y consultoría en todos los países y regiones latinoamericanas.
Visión
Alfredo Paredes y Asociados es una empresa competitiva y líder en el mercado nacional e internacional, por la calidad de servicios que presta, por su gestión transparente y por su efectiva contribución al mejoramiento de la competitividad de las organizaciones clientes.
Beneficios y ventajas diferenciales
• Parametrización y personalización de cursos virtuales empresariales de acuerdo a las necesidades detectadas.
• Flexibilidad de estudio de acuerdo a disponibilidad de tiempo.
• Disponibilidad de la plataforma las 24 horas del día, todos los días, desde cualquier lugar del mundo.
• Facilidad para carga ilimitada de material académico de acuerdo a las necesidades de cada Instructor.
• Disponibilidad de ambientes virtuales para interacción de alumnos – Instructor (Foros de discusión, chat, enlaces para descarga e intercambio de información)
• Disponibilidad continua de soporte técnico – administrativo.
• Optimización de la inversión destinada a capacitación mediante la renta de una Plataforma Virtual diseñada exclusivamente para formación y enseñanza.
Bienvenido al campus virtual
Bienvenido a Red Humana Learning, Plataforma tecnológica enfocada al diseño, ejecución y evaluación de programas de educación virtual sin límites de distancia ni de tiempo soportados en medios electrónicos de comunicación e Internet.
Nuestro Modelo de formación está basado en una acción tutorial constante, donde el participante estudiará de acuerdo a un plan académico establecido de acuerdo a cada pensum o malla curricular según sea el caso.
El éxito de la educación en línea se sustenta en la actuación conjunta del Instructor – Tutor y de los participantes, así como de la calidad y cantidad de contenidos impartidos que permitan desarrollar nuevas competencias técnicas y conductuales.
Red Humana Learning cuenta con el respaldo de Alfredo Paredes y Asociados Cia. Ltda., firma consultora ecuatoriana especializada en Talento humano y Desarrollo Organizacional con 25 años de vida institucional, sirviendo a más de cinco mil clientes en toda América Latina.
Dentro de nuestra trayectoria hemos servido a organizaciones locales e internacionales del sector privado, sector público y ONG ́s diseñando e implementando con notable éxito productos, herramientas automatizadas y metodologías debidamente registradas y patentadas. En la actualidad contamos con sedes y representaciones en varios países de la Región: Ecuador, Perú y República Dominicana.
Aula virtual
Enfoque metodológico
Red Humana Learning utiliza modelos de formación a distancia sustentados en las mejores prácticas académicas vigentes en América Latina.
Los principales objetivos metodológicos se resumen en los siguientes:
1. Contribuir y facilitar el aprendizaje
2. Utilizar herramientas informáticas de acuerdo a procesos y procedimientos establecidos para educación a distancia.
3. Llevar a la práctica los aprendizajes adquiridos.
4. Retroalimentar constantemente a instructores – tutores y alumnos para alcanzar la mejora continua.
5. Personalizar programas de formación de acuerdo a las necesidades del mercado empresarial nacional e internacional.
6. Diseñar contenidos de formación que incrementen la competitividad y productividad organizacional.
7. Absolver consultas y requerimientos de los participantes de manera oportuna.
Funcionalidad
Al ingresar al Campus Virtual de Red Humana Learning, los participantes tiene autorización para:
• Acceder a programas de formación y educación en línea. (debidamente inscritos)
• Descargar, visualizar o imprimir el material de cada programa.
• Participar en foros de debate.
• Realizar el envío de tareas.
• Realizar exámenes on-line.
• Realizar tests de auto evaluación.
• Interactuar con personal académico, alumnado, tutores y coordinadores mediante herramientas de foro, asesor en línea, correo electrónico, entre los principales.
• Evaluar a Instructores – Tutores.
• Revisar calificaciones.
Los participantes de cada programa desarrollarán de manera principal las siguientes actividades académicas:
• Tareas individuales.
• Tareas supervisadas.
• Foros de debates.
• Tareas de auto evaluación.
• Trabajos finales.
Nuestros clientes
En más de 25 años de vida institucional, nos enorgullecemos de haber servido a más de 2000 clientes en 19 países del continente americano.
Próximos programas online
Objetivo
Formar especialistas en administración de recursos humanos por competencias, mediante la identificación y aplicación de técnicas modernas de administración de recursos humanos por competencias, que contribuyan a incrementar la competitividad y productividad de las organizaciones, desde la función de recursos humanos, desarrollando los distintos subsistemas de recursos humanos bajo este enfoque.
Al final del curso los participantes estarán en condiciones de:
- Definir los conceptos fundamentales del enfoque de competencias.
- Elaborar perfiles y normas de competencia laboral.
- Aplicar mapas estratégicos para detectar competencias departamentales y corporativas.
- Vincular las aplicaciones de competencias con las estrategias corporativas.
- Planificar los usos y aplicaciones del perfil y las normas en el desarrollo de sistemas de recursos humanos basados en competencias.
¿Qué es un plan de carrera?
Un Plan de Carrera involucra formar o capacitar a individuos de alto potencial para que en un futuro puedan ocupar puestos críticos de igual o mayor responsabilidad.
¿Cuál es su propósito?
- Contar con un back up para cada puesto crítico.
- Alinear los objetivos organizacionales con los objetivos individuales.
- Retener a los high potential.
- Optimizar el uso de los recursos de formación y desarrollo.